2019年4月25日，国家人社部发布新职业“数字管理师”就业景气现状分析报告。报告指出，“以云计算，大数据，人工智能为代表的新一代数字技术，正推动中国互联网的发展进入到数字经济时代的深水区。”

　　报告认为：着眼未来，“ 数字化管理是实体经济向数字经济靠拢的趋势，而通过数字化管理赋能实体经济、传统企业也是未来的趋势。”

　　新财观察数据显示数据服务领域正体现出明显的代际交替现象，在1536家数据服务类公司中，既包含有10%比例的上市及并购退出，也有44%比例的早期投资。

　　新财观察的数据进一步显示，和数据服务领域公司相关性最密切的关键词包括：大数据、机器学习、人工智能、SaaS、精准营销。

　　从投资趋势看，数据服务领域的创业公司一直处于高速增长，从2015年开始下滑明显，但获投率仍然持续处于高位，远超行业平均水平。

　　使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据 决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。

　　(1)制定数字化办公软件推进计划和实施方案，搭建企业及组织的人员架构，进行扁平透明可视化管理;

　　(5)打通企业和组织的上下游信息通道，实现组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线。降低成本，提升生产、销售效率。

　　报告指出，当前数字化管理师从业人员已经超过70万，遍布在全国的一二三线%数字化管理师薪资是当地平均工资1-3倍，数字化管理师薪资普遍高于当地平均薪资。

　　从行业分布看,数字化管理师需求最多的前四个行业分别是互联网/信息技术、制造业、贸易/批发/零售、服务业，另外在教育、金融、贸易、零售行业等也有较多从业者。

　　从企业规模看，20人及以下占比12%，21-50人占比19%，51-100人占比16%，101-500人占比28%，501人及以上占比25%。数字化管理师所在企业规模分布均匀，大、中、小、微型公司都需要数字化管理师推动转型。

　　数字化管理师就业门槛较低：其中44%的数字化管理师是本科学历，6%为硕士研究生，50%的学历为大专及以下。

　　数字经济的发 展，需要更多全价值链数字化的企业来推动，而企业的数字化转型，离不开数字化管理师，数字化管理师在新经济形式之中具有广阔前景，市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长，未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。、

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