因工作发展需要，合肥市档案馆现面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员2名，现就有关事项公告如下：

　　(二)招聘岗位及条件中的“年龄”要求“35周岁及以下”为“1988年7月12 日及以后出生”,以报考人员有效居民身份证原件为准(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(三)报考人员所学专业以毕业证书专业为准，且具备与报考专业相对应的书。不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤进行。

　　1、报考人员登录人事考试网上服务平台(进行报名。统一报名时间为2024年7月12 日9:00至7月16 日16:00.逾期不再报名。报考人员必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息应当真实、准确。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的、考察不满足条件的，一经查实，即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关规定给予严肃处理。

　　(查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于7月18 日16:00前通过人事考试网上服务平台(缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3：1方可开考，未达到以上开考比例的，则取消该岗位招聘。报考被取消岗位的人员，若满足其他岗位条件，可在7月19 日13:00至16:00改报其他岗位，逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用，其他情形所缴考试费用不得退回。

　　4、本次招聘笔试准考证打印等各环节时间另行公告通知，完成网上缴费后，请报考人员密切关注人事考试网上服务平台(公布的相关信息。因自身原因导致错过各环节通知的，视为主动放弃。

　　2、笔试科目为《综合知识》，内容包括、经济、法律、人文、历史、计算机基础、公文处理、职业能力测验及写作等相关内容，总分为100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料。本次考试

　　3、笔试结束10个工作日内，在人事考试网上服务平台(公布笔试成绩，并依据笔试成绩从到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

　　1、面试入围人员面试前应进行现场资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料到指定地点进行资格复审：

　　(2)毕业证和证书原件及复印件1份;持香港、澳门大学学历证书的人员，须提供国家教 育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

　　(5)属机关、事业单位在编正式工作人员的，须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件1份;

　　3、资格复审合格的人员，缴纳面试费用后发放面试通知书。因资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从到低分依次等额递补。若笔试成绩相同，则一并进入资格复审环节。若岗位因资格复审不合格或递补无法满足规定比例的，则以实际人数确定。

　　4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。

　　1、考生携带面试通知书和本人有效居民身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2、面试采取结构化面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，成绩满分为100分(成绩精确到小数点后两位)，成绩现场公布。本次面试设定最低合格分数线分，未达到最低合格分数线的考生不得进入下一环节。

　　1、考生最终成绩按照笔试成绩和面试成绩按6:4 比例合成考试总成绩(笔试成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩精确到小数点后两位)。

　　若考试总成绩相同，则按照笔试成绩从高到低确定;若所有成绩全部相同，一并进入体检、考察阶段，最终取舍结果由招聘单位依据获得的资格证书及职称、个人工作经验等信息进行比选及考察结果综合确定取舍。

　　2、体检标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕

　　体检统一组织在三甲医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3 日内，提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　　考生因自身原因，导致考生本人自体检之日起的30 日内无法完成规定的全部体检项目，体检医院无法出具最终体检结论的，视为主动放弃体检资格。

　　采取多种形式，了解被考察对象的思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。考察结果合格者方可进入下一环节。

　　4、若初选人员自动放弃或在体检、考察等过程中不合格的，则按所报考岗位招聘计划数1 ∶1的比例，在同岗位考试人员中，按考试总成绩由高到低依次等额有效递补(如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法)。

　　1、体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在人事考试网上服务平台(进行公示，公示期为3天。

　　2、公示期间及期满后，对拟聘用人员被举报并查有实据的，取消聘用资格，所空名额在同岗位考生中按考试总成绩从到低分依次等额有效递补(如遇分数相同的，则按照前款确定初选人员方法)。

　　3、公示期满无异议的，按规定程序与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险和公积金，并委派到合肥市档案馆从事岗位相关工作。

　　4、聘用人员应在规定的时间内报到，并签订劳动合同。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)，否则由此而产

　　未按时报到或到岗后因自身原因离职的，由此产生的岗位空缺，则按岗位空缺数1 ∶1的比例，依据相关程序在同岗位考核人员中按考试总成绩从到低分依次等额有效递补，有效期自拟聘用人员名单公示后6个月内。

　　薪酬待遇参照合肥市委办公厅、市政府办公厅关于印发《合肥市直事业单位聘用人员管理试行办法》及配套文件的通知(合办【2014】2号文件)以及关于印发《合肥市直单位编外使用人员调整工资标准实施办法》的通知(合编办【2021】43号文件)等文件执行。

　　(一)考试费用：笔试45元/科，面试80元/人。(因开考比例不足而被取消岗位但未改报的报考人员，可在报名结束后退回所收考试费用。其他情形考试费用不做退回)。

　　(二)应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在考核、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消聘用资格、解除劳动合同。

　　(三)请应聘人员持续关注人事考试网上服务平台(发布的报名、笔试、面试、体检和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考试网上服务平台

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