今年，泸州市启动实施流动人员人事档案数字化项目，这是泸州市人才服务中心持续开展公共服务标准化建设，践行“温暖人社”行动的具体举措。

　　流动人员档案涵盖群体广、数量大、流动性强，推进流动人员档案管理规范化建设，是实施档案“数字化”转型的必然要求。对档案进行分类整理、目录建库、数字化处理、数据挂接、装订归档，将大幅提升流动人员档案管理服务水平和服务质量。

　　项目实施前，制定实施方案，对经办人员集中开展安全保密和业务操作培训，做到政策熟悉、标准明确、操作规范。建立安全保密制度，人员进出管理、网络安全及设备操作、加工流程全部按规范进行。建立档案出入库专人审核和核查机制，做好名单台账记录，确保数字化实施过程安全。

　　提供独立数字化施工场地，配置数字化加工处理软件系统、高拍仪等专业软硬件设施设备；明确经办人员工作规范和工作流程，确保工作质量。

　　加强流程监督和内容检查，及时发现和协调解决各类问题，采取“逐卷清理、逐页核查、逐项校对”的办法，紧盯整理、图像扫描处理、数据挂接、装订等重点环节，确保电子档案的清晰准确和规范完整。做到“完成一批，检查一批”，及时发现问题，立即反馈处理，按期整改完成。

　　档案数字化将纸质“档案库”变为电子“智慧库”，依托流动人员人事档案公共服务平台开展业务经办，实现“一点存档、多点服务”格局，最大限度为群众节约时间和经济成本，让数据多跑路、群众少跑路。泸州市人才服务中心将持续优化流动人员档案管理的“关键点”，不断探索便民服务新方式。（徐骥 韩斌）返回搜狐，查看更多

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