近年来，尧都区委组织部以干部人事档案数字化建设为抓手，积极探索“纸质档案支撑+信息系统管理”双平台储存、分侧重执行、同流程管理的模式，持续加强档案信息化建设，不断提升档案服务水平。

　　数字化赋能，推动管控体系从“纸上”到“指尖”。按照“统一性管理、数字化储存、便捷度运用”的工作思路，创新“全盘档案录入、全面备份保障、全库智能搜索、全局数据加密”的模式，建成与上级组织部门兼容统一的数字化干部人事档案管理系统。

　　动态化追踪，推动效能发挥从“及时”到“实时”。坚持职务变动与信息更新同步的原则，按时更新和及时维护干部人事档案管理系统，加强干部人事档案数字化建设的实时追踪工作，努力打造职务变动与系统更新“同频同步”“同向同行”的干部人事档案数字化工作新模式。

　　集成化管理，推进服务方式从“能办”到“智办”。着力打造以纸质版为支撑，数字化为主体的新型一体化工作模式，提出“一核”“二搜”“三登”工作法，审核查借阅手续;利用数字化干部人事档案管理系统，搜索指定人员的相关材料;严格档案管理登记手续，实现由“能办”到“好办”“快办”“智办”的转变。(张 彬)

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