雁塔区高度重视干部人事档案管理使用工作，通过高标准建设干部人事档案库房、分级分类管理干部人事档案、严格规范干部人事档案日常使用、持续推进档案数字化建设工作、常态化做好档案专审和问题排查工作、严肃干部人事档案信息保密纪律等方法，不断提升干部人事档案管理工作科学化、制度化、规范化水平。

　　做好干部人事档案制度建设工作，建立干部人事档案专用库房。我区干部人事档案专用库房坚持高起点谋划、高标准建设，于2021年10月建成并投入使用，挂牌“干部人事档案工作目标管理一级单位”。该库房目前实现干部人事档案集中管理两千余册，严格做到专人管理、“四室分开”、制度上墙。

　　做好干部人事档案管理利用工作，强化干部人事档案日常管理。按照《干部人事档案工作条例》要求，印制《雁塔区干部人事档案工作手册》，在日常管理中做好干部人事档案入库初审、档案材料分类整理、查（借）阅档案合规保密等工作。定期研究分析干部人事档案工作，采取单独答疑和实地督导相结合，确保干部人事档案按照干部管理权限做到分级分类管理，合规合理利用。

　　做好干部人事档案数字化建设工作，提升档案利用效率。为提升区管干部人事档案规范性和完整性，发挥好干部人事档案在组织人事工作中的基础性支撑作用，我区不断加强干部人事档案数字化建设工作，在完成整卷干部人事档案数字化录入的同时更新档案散件数字化整理录入工作。该项工作一方面提升了全区干部信息工作的效率，维护了干部信息的真实性，同时向公道正派选人用人提供了真实全面的档案信息。

　　做好干部人事档案专项审核工作，严格落实专项问题排查整改要求。坚持“凡进必审”“凡提必审”“凡转必审”，常态化做好干部人事档案专项审核工作。区委组织部印制《干部人事档案口袋书》《干部人事档案工作培训手册》等学习资料，并通过开展集中培训等形式，提升档案审核人员业务水平，做到区管干部人事档案专审全覆盖。在干部人事档案专项排查整改工作期间，坚持问题导向，配强力量、集中研究，对全区干部人事档案“三龄两历”等问题进行集中整改，切实维护我区干部人事档案的权威性和公信力。

　　做好干部人事档案保密管理工作，严肃干部信息保密纪律。明确由中员从事干部人事档案相关工作，档案转递、查（借）阅、审核利用等工作需签订《干部人事档案安全保密责任书》，确保在使用干部人事档案时信息不外漏、内容不变动，对各单位干部人事档案管理人员加强保密意识宣传教育，确保我区干部人事档案真实性、完整性。

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